機關沿革
本所於民國40年3月3日自汐止地政事務所劃分成立，原組織編制為2股13人，民國60年擴增編制為2股20人，民國68年擴大編制為3股26人，民國86年修改組織編制為4課26人，民國90年組織修編為5課29人，至民國96年組織修編為4課26人，民國97年修編為4課29人，民國101年修編為4課30人，並在地政局指揮監督下，辦理轄區地政業務。
所徽說明
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瑞芳的四個轄區（瑞芳、貢寮、平溪、雙溪）交互為圓，彼此緊密結合，成為四個向心圓，由外而內，凝聚力量。
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紅色文字代表熱情，亦顯示本所「經營瑞芳」的決心，以務求熱情服務，繁榮地方，爭取轄區民眾的認同。
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綠色為環保與健康，彰顯大自然循環與生生不息，其環狀透露本所運行之軌跡，展現旺盛的企圖心與行動力，希冀以不斷地創新，成為公務機關的標竿，進而達到「榮耀新北」的目標。
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藍色與黃色交互搭配，代表天地相輔相成，凝聚本所員工的向心力與服務熱誠，希冀在地政業務上「堅持品質」的同時，也應力求工作績效的「持續進步」，以不負政府及人民所託之期許。
機關願景
本所以「深耕地政、精益求精」作為機關願景，為彰顯願景的內涵與目標，本所特定「經營瑞芳，榮耀新北，堅持品質，持續進步」作為組織目標，希冀藉由周詳規劃施政架構，並透過行動力，追求完美的服務品質，以實現機關願景。為更清楚本所施政的方向與服務架構，茲將本所組織目標內涵分述如下：
經營瑞芳
古人云：「有土斯有財」，土地是人類經濟的基礎，而地籍管理亦是最貼近地方的公共事務，所以從事地政服務之首要，必定先要了解轄區內的人文地貌，如此方知民意所在，方可善用資源，是以「經營瑞芳」的內涵就是重視民眾需求的「在地服務」。
榮耀新北
公共服務隨著社會不斷地演進，亦朝向便利化、科技化、數位化的方向在努力，所以從事地政服務要超越傳統，致力研發，以突破行政疆界的限制，讓行政程序更簡化，申辦服務更便利，是以「榮耀新北」的內涵就是具備前瞻的「創新服務」。
堅持品質
行銷學有句話說：「產品靠口碑，公司靠品牌，政府靠形象。」，而政府形象關鍵即是所提供服務品質的好壞，所以好的服務品質應能作業標準化，並落實服務稽核制度，是以「堅持品質」的內涵就是機關提供給民眾的「最佳服務」。
持續進步
服務不能只追求短期的成效，好的公務機關應將「從心出發、真誠服務」之服務觀念深入每位公務人員的心靈，所以惟有透過不斷地訓練成長、獎勵績優人員及檢討改進，來確保機關的服務品質持續地提升，是以「持續進步」的內涵就是機關自我要求，不斷脫胎換骨的「再造新服務」。